Mais de 180 oportunidades de emprego para pessoas com deficiência serão disponibilizadas durante o “Conexão Inclusiva: 1ª Feira de Empregabilidade e Capacitação”, promovido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região AM/RR (TRT-11). O evento ocorrerá em Manaus, entre os dias 25 e 30 de abril, com a participação de mais de 70 empresas. As inscrições podem ser realizadas através do site www.even3.com.br/conexao-inclusiva.
A iniciativa conta com o apoio do programa Mais Acesso, da Universidade do Estado do Amazonas (UEA), além do Ministério Público do Trabalho (MPT). O principal objetivo é conectar empresas a profissionais com deficiência, oferecendo capacitação aos candidatos e promovendo processos seletivos inclusivos.
Durante a feira, os participantes terão acesso a uma variedade de atividades que incluem entrevistas, workshops e oficinas práticas. No dia 25 de abril, haverá uma programação presencial que contará com simulações acessíveis para entrevistas e rodadas de recrutamento. além disso, documentos importantes como:
– Carteira de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (CPTEA);
– Carteira de Identificação da Pessoa com Deficiência (CIPcD);
– Carteira de Identidade Nacional (CIN).
Entre os dias 28 e 30 de abril, as atividades continuarão online abordando temas relevantes como inclusão no mercado laboral, uso da inteligência artificial na elaboração dos currículos e técnicas eficazes para oratória. Durante este período também será lançado o edital do Selo Empresa Inclusiva, que visa reconhecer práticas inclusivas nas organizações.
De acordo com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad/2022), aproximadamente 253 mil pessoas no Amazonas possuem algum tipo de deficiência. Contudo, apenas cerca de 34% delas estão empregadas — totalizando cerca de 72 mil indivíduos acima dos 25 anos segundo informações fornecidas pelo IBGE.Para Carla Nobre, juíza auxiliar na presidência do TRT-11, essa feira tem como meta combater o capacitismo e promover uma verdadeira inserção das pessoas com deficiência no mercado profissional. “Nosso foco é eliminar totalmente o capacitismo e assegurar que as empresas participantes não apenas cumpram cotas legais mas atuem como verdadeiras cidadãs corporativas”, destacou.
Marklea Ferst, professora coordenadora do programa Mais Acesso na UEA enfatiza a relevância deste evento: “Esse encontro representa um marco significativo na construção um ambiente laboral mais inclusivo tanto no Amazonas quanto em toda a região norte.”
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