Uma empresa localizada em Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense, está oferecendo cinco vagas para o cargo de operador de caixa. O salário inicial é de R$ 1.600, além de benefícios como vale-transporte e refeição no local. A jornada de trabalho segue a escala 6×1, que consiste em seis dias trabalhados seguidos por um dia de folga. Além das atividades relacionadas ao caixa,os colaboradores podem ser solicitados a realizar tarefas como reposição de mercadorias e manutenção da limpeza e organização do ambiente.Essa situação reflete uma realidade comum enfrentada por muitos trabalhadores em supermercados pelo Brasil: salários próximos ao mínimo, longas jornadas e acúmulo de funções.
Salário Mínimo e Custo de Vida: Uma Equação Difícil
Em 2025, o salário mínimo no Brasil foi reajustado para R$ 1.518 conforme anunciado pelo governo federal. No entanto,esse valor ainda é insuficiente para cobrir as despesas básicas da população. Em Nova Iguaçu, o aluguel mensal para um apartamento pequeno pode começar em torno de R$ 900. Para uma alimentação saudável, a cesta básica ideal é estimada em cerca de R$ 432 por pessoa.As contas mensais com energia elétrica variam entre R$ 100 e R$ 200.
Considerando essas despesas essenciais, já se ultrapassa o salário líquido médio que fica em torno dos R$ 1.404 após os descontos do INSS — sem contar gastos adicionais com celular, internet ou educação.
Escala 6×1: Impactos na Saúde e Bem-Estar
A jornada na escala 6×1 tem sido associada a efeitos negativos sobre a saúde física e mental dos trabalhadores. Estudos indicam que muitos recorrem ao uso frequente de medicamentos ansiolíticos ou antidepressivos devido ao estresse gerado pela rotina intensa.
A doutora Flávia Uchôa Oliveira da Universidade Federal Fluminense (UFF) ressalta que essa carga horária pode levar não apenas à deterioração da saúde mas também à necessidade dos trabalhadores buscarem fontes adicionais de renda durante seu único dia livre.
Contrato Intermitente: Riscos e Inseguranças
Introduzido pela reforma trabalhista realizada em 2017 no Brasil, o contrato intermitente permite que empregadores chamem funcionários conforme sua conveniência sem garantir uma jornada fixa ou um salário regularizado mensalmente. Os direitos trabalhistas são proporcionais ao tempo efetivamente trabalhado.
A economista Alanna Santos Oliveira da Universidade Federal de Uberlândia alerta sobre as fragilidades dessa modalidade contratual; ela torna os trabalhadores dependentes das convocações feitas pelos empregadores sem previsibilidade financeira adequada — aumentando assim sua vulnerabilidade social frente às exigências do INSS.
Precarização do Trabalho: Uma Realidade Crescente
Pesquisadores têm apontado tanto o contrato intermitente quanto a escala exaustiva como formas crescentes da precarização laboral caracterizadas pela insegurança econômica e proteção social limitada aos trabalhadores envolvidos nessas condições adversas — dificultando assim qualquer tipo efetivo organização sindical ou negociação coletiva entre empregados e empregadores.
A psicóloga Flávia Uchôa Oliveira destaca que sob pretextos como “flexibilização” muitos estão sendo empurrados para empregos precários ou empreendimentos informais desprovidos do suporte necessário à dignidade profissional esperada nos dias atuais.
Movimentos por Direitos e Qualidade de Vida
Entidades sindicais como a Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio (CNTC) juntamente com a Central dos Trabalhadores Brasileiros (CTB) têm defendido medidas visando à redução das jornadas laborais sem diminuição salarial bem como o fim definitivo da escala extenuante proposta atualmente nas empresas brasileiras; segundo Luiz Carlos Motta presidente CNTC tal mudança poderia proporcionar maior qualidade vida aos profissionais além aumentar consideravelmente sua produtividade geral nas atividades desempenhadas diariamente.
Márcio Ayer representante CTB critica abertamente essa rotina desgastante aliada aos baixos salários afirmando que as novas gerações desejam trabalhar dignamente enquanto buscam tempo suficiente para estudar descansar desfrutar momentos livres adequadamente.
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