A Federação Brasileira de Bancos (Febraban), em parceria com as confederações de bancários Contraf e Contec, anunciou nesta terça-feira (11) a oferta de 3.100 bolsas gratuitas para capacitação feminina no setor de tecnologia. As vagas são destinadas a cursos online nas áreas de programação e análise de dados, com o objetivo de ampliar a participação das mulheres nesse mercado. A iniciativa integra a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2024/2026, que visa promover maior equidade e inclusão no setor financeiro.
Oferta de bolsas para cursos gratuitos
As 3.100 bolsas estão divididas entre duas modalidades: 3.000 vagas para iniciação em programação e 100 vagas para formação em análise de dados. Os cursos são totalmente gratuitos e voltados especialmente para mulheres, priorizando candidatas em situação socioeconômica vulnerável.
cursos disponíveis
Iniciação em programação
O curso introdutório é oferecido pelo PrograMaria e possui carga horária entre 15 e 20 horas, sendo realizado integralmente na modalidade online. Ao concluir o programa, as participantes recebem certificado reconhecido.
As formações disponíveis são:
- Análise de Dados: Meus Primeiros Passos em Python,com inscrições abertas até 19 de março;
- Front-End: Minha Primeira Página Web,cujas inscrições já estão abertas.
Mulheres interessadas podem se inscrever independentemente da região do país onde residem.
Formação avançada em análise de dados
Coordenado pelo instituto Laboratoria,este curso oferece uma formação mais aprofundada com duração total aproximada de seis meses,somando cerca de 600 horas distribuídas entre atividades presenciais semanais (quatro horas) e remotas assíncronas (dez horas).
Para participar da seleção é necessário:
- Identificar-se como mulher;
- Ter mais que 18 anos;
- Possuir ensino médio completo.
O prazo final para inscrição é sexta-feira (14). As candidatas passarão por um teste online seguido por entrevista antes da definição dos aprovados.
Objetivos da iniciativa
Esta ação faz parte do compromisso firmado na Convenção Coletiva que busca incentivar a presença feminina nas áreas tecnológicas do mercado financeiro brasileiro. além disso, promove o acesso gratuito à educação tecnológica como ferramenta essencial para reduzir desigualdades sociais e econômicas no setor.
A prioridade dada às mulheres vulneráveis reforça o caráter inclusivo do projeto ao oferecer oportunidades reais para quem enfrenta maiores dificuldades no acesso à qualificação profissional.
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