ALE vota reajuste salarial de servidores da Saúde nesta terça-feira



O projeto que prevê reajuste salarial dos servidores da Saúde, encaminhado pelo Executivo, está na pauta de votação desta terça-feira, 8, na Assembleia Legislativa do Estado (Ale). 
(Foto: Divulgação)
Após polêmicas que resultaram na retirada do projeto de pauta, o presidente da Ale, deputado David Almeida (PSB), confirmou que a Procuradoria Geral da Casa, emitiu parecer favorável autorizando a votação da matéria. 
“Enviamos uma consulta à Justiça Eleitoral há duas semanas mas até agora, não obtivemos resposta. E como a Procuradoria da Casa autorizou, vamos  levar para votação na sessão de terça”, explicou David. 
O ponto de divergência entre deputados de oposição e da base aliada ao governo, que culminou na consulta encaminhada à Corte Eleitoral, foi a legalidade da concessão do reajuste após o dia 7 de abril, período vedado de acordo com a legislação eleitoral vigente. 
A proposição encaminhada pelo governo promove reajuste nos percentuais de 10,85%, a partir de 1º de maio de 2018, relativo à soma da revisão geral anual das datas base de 2015 e 2018, além de fixar os percentuais de 9,27%, a contar de 1º de maio de 2019, relativo à revisão geral anual da data base de 2016; e de 4,08%, a contar de 1º de maio de 2020, relativo à revisão geral anual da data base de 2017.
Como os 10,85% que seriam dados este ano significam apenas a soma das datas bases de 2015 e 2018, e não ganho real aos servidores, há quem defenda que a aprovação da matéria não configuraria nenhuma desobediência à legislação eleitoral.
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Nós NÃO SOMOS os responsáveis pela contratação e nem pela seleção dos candidatos, somos um grupo social, e apenas divulgamos as vagas com a intenção de fazer um bem para a sociedade. Então, todo o processo seletivo e processo de contratação é de inteira, total e única responsabilidade do empregador.


DICAS PRA PRESTAR UMA BOA ENTREVISTA

ALIMENTE-SE BEM

Principalmente no dia anterior se alimente bem, beba bastante líquido, de preferência ÁGUA para que o seu organismo funcione bem.

No dia da entrevista, não se esqueça de se alimentar bem, tome café da manhã reforçado e nunca, jamais saia de casa faminto ou faminta.





TENHA COMPROMISSO COM O HORÁRIO

Chegue pelo menos 40 minutos mais cedo, isto mostra que você será um funcionário comprometido com as metas e com o horário.


HIGIENE PESSOAL É MEGA HIPER IMPORTANTÍSSIMO!

Se tudo der certo, você fará parte da empresa. Os empregadores geralmente trabalham com outras pessoas, e se você não estiver cuidado com a higiene pessoal, isto pode afetar no relacionamento com toda a equipe e com os clientes.


DOCUMENTOS INDÍSPENSÁVEIS

Documento de identidade "RG" (registro geral);
CPF;
Carteira Profissional (carteira de Trabalho);
CNH - Carteira de Habilitação (se tiver);
Currículo atualizado e com foto.

O currículo com foto é importante para o empregador lembrar do candidato, algumas vezes somente o nome não ajuda a lembrar do candidato e do seu desempenho na entrevista, por isso a foto no currículo é indispensável.


NÃO SEJA TÍMIDO OU TÍMIDA

Seja comunicativo ou comunicativa, apresente-se para 2 ou mais candidatos e desenvolva um diálogo. A comunicação é um dos fatore pré-seletivos.


CUIDADO COM O CELULAR!!!

Evite ficar "pendurado ou pendurada" no celular, o empregador pode entender que você será um funcionário desatento, e que não valerá lhe contratar. Ao invés disto, leve um jornal, revista ou livro, para se distrair enquanto aguarda sua vez.


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Isso mesmo! Você não leu errado! No dia da entrevista, compre o jornal principal da sua cidade, e leia as matérias da capa. É possível que os entrevistadores façam algum comentário a respeito, apenas para saber se você está informado.
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