Samsung Sidia faz Seleção



Empresa: SIDIA
Cargo:
DEVELOPMENT TESTER SR (SMC TEAM)
Área de Atuação:
– Informática /TI / Engenharia da Computação
– Internet/ E-Commerce/ E-Business/ Web/ Web Designer
Descrição: -Academic education: Bachelor on Telecom Engineering, Electrical Engineering or similar; Fluent in English. -Description: Advanced knowledge in mobile network technologies: GSM/ UMTS/ HSPA/ LTE; Knowledge of IMS, Volte, SIP Protocol; Test planning/ execution experience for mobile devices; Experience with cellular network simulation equipment such as Rohde & Schwarz, Anritsu, Anite, Keysight and others; Experience with automation for laboratory equipments; Knowledge of Drive Test; Knowledge of Android and Tizen OS. -Desired Skills: Ability to understand specifications of 3GPP; Ability to understand project requirements and documentation concepts; Ability to execute/ create test scenarios according to project requirements, standards and technologies; Ability to report defects/ problems found and follow solution with development team; Ability to work in a multidisciplinary team with a challenging schedule; Ability to analyze and solve problems. -Main activities: Run test cases, investigate/ report defects; Control schedules and requirements; Run and create test scripts in laboratory equipment; Share experiences and knowledge gained; Contact with equipment vendors; Identify improvement items in the testing process by proposing and implementing test automation.

Número de vagas: 01 Cidade: MANAUSEstado: AmazonasPaís: BRASILTipo de Contrato: CLT
Salário Mensal:
Faixa Salarial: Outro
Onde encaminhar o currículo:Send resume to sidia03@sidia.org.br with “Development Test VI (SMC Team)” title in the mail.




Nós NÃO SOMOS os responsáveis pela contratação e nem pela seleção dos candidatos, somos um grupo social, e apenas divulgamos as vagas com a intenção de fazer um bem para a sociedade. Então, todo o processo seletivo e processo de contratação é de inteira, total e única responsabilidade do empregador.


DICAS PRA PRESTAR UMA BOA ENTREVISTA

ALIMENTE-SE BEM

Principalmente no dia anterior se alimente bem, beba bastante líquido, de preferência ÁGUA para que o seu organismo funcione bem.

No dia da entrevista, não se esqueça de se alimentar bem, tome café da manhã reforçado e nunca, jamais saia de casa faminto ou faminta.





TENHA COMPROMISSO COM O HORÁRIO

Chegue pelo menos 40 minutos mais cedo, isto mostra que você será um funcionário comprometido com as metas e com o horário.


HIGIENE PESSOAL É MEGA HIPER IMPORTANTÍSSIMO!

Se tudo der certo, você fará parte da empresa. Os empregadores geralmente trabalham com outras pessoas, e se você não estiver cuidado com a higiene pessoal, isto pode afetar no relacionamento com toda a equipe e com os clientes.


DOCUMENTOS INDÍSPENSÁVEIS

Documento de identidade "RG" (registro geral);
CPF;
Carteira Profissional (carteira de Trabalho);
CNH - Carteira de Habilitação (se tiver);
Currículo atualizado e com foto.

O currículo com foto é importante para o empregador lembrar do candidato, algumas vezes somente o nome não ajuda a lembrar do candidato e do seu desempenho na entrevista, por isso a foto no currículo é indispensável.


NÃO SEJA TÍMIDO OU TÍMIDA

Seja comunicativo ou comunicativa, apresente-se para 2 ou mais candidatos e desenvolva um diálogo. A comunicação é um dos fatore pré-seletivos.


CUIDADO COM O CELULAR!!!

Evite ficar "pendurado ou pendurada" no celular, o empregador pode entender que você será um funcionário desatento, e que não valerá lhe contratar. Ao invés disto, leve um jornal, revista ou livro, para se distrair enquanto aguarda sua vez.


LEIA O PRINCIPAL JORNAL DA SUA CIDADE

Isso mesmo! Você não leu errado! No dia da entrevista, compre o jornal principal da sua cidade, e leia as matérias da capa. É possível que os entrevistadores façam algum comentário a respeito, apenas para saber se você está informado.
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